Het beste moment om een nieuwsbrief te versturen.

blogon September 13th, 2009No Comments

Buiten de nieuwsbrief en de gemoedstoestand van de lezer zelf speelt ook het moment van versturen een rol met betrekking tot het succes van de nieuwsbrief. Stuur je de nieuwsbrief op momenten dat je doelgroep helemaal geen interesse heeft in de informatie, dan zullen weinig mensen de nieuwsbrief lezen. Nog minder mensen zullen vanaf de nieuwsbrief naar je website doorklikken. Het resultaat en succes hangt dus af van de gemoedstoestand van de potentiƫle lezers. De gemoedstoestand is natuurlijk een factor niet je niet in de hand hebt. maar je kan wel het succes van je nieuwsbrief verhogen met onderstaande tips:

  1. Zorg voor goede statistieken over het openen van je nieuwsbrief en doorklikken
  2. Experimenteer om er achter te komen wanneer het beste werkt
  3. Bij voorkeur geen nieuwsbrief versturen als het zonnig weer is
  4. Laat ook andere tijdsbepalende factoren meespelen. Gaat je nieuwsbrief over een bepaald evenement, wanneer zou de klant dan besluiten of hij dit wil bezoeken? Heb je aanbiedingen die verbonden zijn aan een bepaald seizoen, hoe ver van te voren verstuur je deze?
  5. Weet wanneer concurrenten hun nieuwsbrief versturen en vermijd deze momenten
  6. Het spreekt natuurlijk voor zich dat je geen nieuwsbrief moet versturen net voor er een welverdiende vakantie voor de deur staat. Wacht eventueel ook nog een week na de verlofperiode om een nieuwsbrief te versturen.

Maar welke dag is nu het beste ?

Het beste is te experimenten wat er het beste werkt en wanneer maar recente studies wijzen uit dat zaterdagmorgen de beste dag is van de week is om uw nieuwsbrief te versturen.

U wilt ook graag een nieuwsbrief versturen naar klanten en prospecten ?

We hebben de nodige tools om dit te verwezelijken. Neem uw enthousiasme mee en bekijk even onze referenties.
Mailen kan natuurlijk ook op info@makingpages.be of bel ons op het nummer 0478/66 88 69

No Responses to “Het beste moment om een nieuwsbrief te versturen.”

Leave a Reply